El acuerdo está basado en la disposición que permite una «tasa adicional de reposición» en el caso de los agentes municipales
11 feb 2019 . Actualizado a las 16:53 h.El Ayuntamiento de Oviedo cubrirá las 46 plazas de policías locales que se han acogido a la jubilación anticipada este año, que se incorporarán a la oferta pública de empleo de 2018, según ha anunciado el concejal de Personal, Iván Álvarez.
El acuerdo, alcanzado en mesa de negociación entre los sindicatos y las concejalías de Personal y Seguridad Ciudadana, está basado en la disposición que permite una «tasa adicional de reposición de la policía local» para garantizar el ejercicio de las funciones de las Administraciones públicas en materia de seguridad.
De las 46 plazas, 36 saldrán en oferta pública libre (agentes de policía) y otras 10 en promoción interna (cinco subinspectores, cuatro inspectores y un intendente). «Hemos conseguido agilizar los plazos de la convocatoria con esta propuesta, y así generar nuevos puestos de trabajo a la vez que no dejamos ese hueco de personal en el servicio al no tener que esperar a la aprobación del presupuesto para lanzar el proceso», explica Álvarez.
Por su parte, el edil de Seguridad Ciudadana, Ricardo Fernández, ha recordado que en los últimos tres años se han incorporado 22 agentes desde la última convocatoria producida en 2006 y enmarca este acuerdo «en el esfuerzo realizado desde ambas concejalías para evitar la pérdida de empleo público y mejorar el servicio».