TEMA Conciliación

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06 jun 2021

La desconexión digital en la nueva realidad laboral

Desde el punto de vista de retención y de atracción del talento, las empresas deberán analizar el impacto de un futuro modelo que apueste por el equilibrio entre el trabajo presencial y remoto, lo que supone que parte del tiempo que se destina a reuniones improductivas se emplee en tareas que requieren concentración: así se reducirá la fatiga y aumentará el compromiso con los equipos

Jaime Sol