El Tribunal Supremo hace firme la sentencia que le dio la razón frente a la empresa y consideró improcedente su despido
En cuanto al futuro de la compañía, el presidente ejecutivo Eduardo Espinosa ha apostado por reorientar la actividad hacia un modelo «de menor riesgo, mayor control y, en consecuencia, mayor rentabilidad»
Sustituirá en el cargo a Santiago Rey Requejo, que seguirá vinculado a la empresa como director de operadoras y grandes cuentas
La multinacional envía un comunicado a sus empleados en el que señala la situación financiera «muy complicada» en la que se encuentra la compañía, lo que ocasiona «continuas tensiones de tesorería»
La ministra sostiene que «la concentración bancaria en España es un riesgo sistémico»
Indra había presentado el pasado mes de mayo a Duro Felguera una oferta vinculante para adquirir el centro de producción de Gijón con el objetivo de transformarlo en una de las más modernas fábricas de vehículos militares y carros de combate de Europa
Los juzgados dieron luz verde a la petición de la empresa de prorrogar su preconcurso de acreedores. El Principado acoge con «preocupación» la medida y estará «muy vigilante»
La Asociación contra el Cáncer precisa voluntarios para ampliar el servicio
La empresa estudiará los informes sobre el apagón ibérico e insiste en que no retomará la actividad sin garantías de que no se repita
Con 16 años, la chica era una de las fans incondicionales del cantante, con el que consiguió llegar a trabajar. Diez años después, hizo saltar todo por los aires con un revelador vídeo
El subsidio se afianza como una transición precaria a la jubilación, tras aumentar sus beneficiarios casi un 20 % desde la pandemia
Los de Feijoo apuestan por corregir la amnistía y los indultos por malversación
El ERE acordado contempla 565 despidos en toda España y afecta a los establecimientos de Catabois, Arteixo y Burela, aunque este último podría continuar bajo otro formato
Plantea reducir de 710 a 565 el número de trabajadores afectados
Señala que el actual mundo cambiante obliga a las empresas a rápidas readaptaciones que no siempre son fáciles de asumir
La medida afectaría a la totalidad de la plantilla y tendría una duración de seis meses, aunque la empresa contempla mantener en funcionamiento una de las dos líneas de producción
Los trabajadores, que desconocen el alcance del expediente, temen que «sexa de extinción, non se sabe se parcial ou total, para o peche»
