De no ser atendida esta demanda en las negociaciones del convenio, no descarta la vía judicial La CIG exigirá a mediados de mes en Madrid, en el transcurso de las negociaciones para el convenio colectivo de la conserva, que desaparezca la discriminación por sexo con categorías y sueldos más bajos para las trabajadoras. De no ser atendidas sus reclamaciones, no descarta acudir a la vía judicial. Otras propuestas del sindicato nacionalista son el derecho a los 180 días de trabajo para las fijas-discontinuas, un aumento salarial del 5,5%, la jornada de 35 horas semanales y la duración del convenio por un solo año, para no hipotecar al sector. Demandan también que el 50% de la plantilla sea fija.