Liberbank ofrece contratos de 40 minutos semanales a las limpiadoras

L.O. REDACCION

ASTURIAS

Cajero de Liberbank
Cajero de Liberbank ELOY ALONSO | REUTERS

La mayoría de las trabajadoras opta por abandonar ya que no pagan desplazamientos y para acumular dos horas en oficinas deben hacer seis de recorrido

11 sep 2018 . Actualizado a las 05:00 h.

Es un caso de precariedad laboral tan extremo que muchas de las trabajadoras simplemente están optando por abandonar porque llega a costarles dinero mantener su empleo. En Liberbank, la antigua Cajastur, ofrece a las limpiadoras contratos de apenas 40 minutos semanales, contratos que se van encadenando semana tras semana pero que apenas llegan a sumar unas horas al final del mes; y el rendimiento en el salario llega a ser igual de escaso: según algunos cálculos apenas 40 euros mensuales. «Lo que están haciendo la mayoría de las limpiadoras, literalmente es marcharse, porque antes lo que hacían muchas era agrupar y, si por ejemplo estaba en Laviana se cogían también la oficina de El Entrego e iba trasladándose de sitio en sitio, por ejemplo Cabrales con Cangas de Onís», explica Rafael Bravo de la Federación de Construcción y Servicios de CCOO en Asturias. Pero a la larga ni siquiera llega a compensarles, «porque no les pagan desplazamientos; a lo mejor trabajas dos horas y tienen que hacer 6 de recorrido».

Ninguna de las trabajadoras afectadas quiso hacer declaraciones por temor a las represalias. En todo caso desde CCOO destacan que esta práctica comenzó en Asturias y la entidad financiera ha ido extendiéndola al resto de sus oficinas en el conjunto del Estado. Todo este proceso está estrechamente relacionado con una reestructuración de la antigua caja de ahorros que desde el punto de vista sindical es un puro desmantelamiento, tanto de las infraestructuras como de los derechos laborales. «Esto empezó hace como un año cuando Liberbank comenzó  a cerrar oficinas y lo único que puso son cajeros automáticos; y en otros servicios lo que hicieron fue vender las oficinas de los pueblos a  mediadores. Fue en ese momento cuando echaron a casi el 40% de las limpiadoras y ahora mismo la mayoría lo que tiene son 40 minutos cada semana», destacó Bravo.

En el caso de la sustitución de oficinas por agentes en pequeñas localidades, el nuevo sistema comenzó a probarse en diciembre de 2016 con una oficina piloto en Cancienes (Avilés). Actualmente, ya se ha extendido a 98, con un total de 91 agentes, ya que alguno ha cogido más de una y también hay dos agrupaciones empresariales que han asumido más de dos. A finales de mayo, la entidad ya esperaba abrir una quincena más de oficinas con la misma fórmula de sustituir las sedes por agentes. De esas 98 ya transformadas en franquicias, 19 se encuentran en Asturias. Son las de Carreña de Cabrales, Bárzana, Lastres, San Juan de Beleño, Panes, Trevías, Olloniego, Colombres, La Espina, Carbayín, Cancienes, Sevares, Taramundi, Arenas de Cabrales, Luiña, Tuilla, San Claudio, Cerredo y Teverga. Las dos comunidades con más externalizaciones son Extremadura y Castilla-La Mancha con 29. Le sigue el Principado con 19 y Cantabria con 10.