En el conjunto de España se formalizaron 2,9 millones de contrataciones que conllevaron el desplazamiento del empleado a otra región
06 nov 2018 . Actualizado a las 12:23 h.Asturias tuvo durante 2017 un saldo negativo de 18.436 profesionales que firmaron 39.145 contratos de trabajo en otras comunidades autónomas -un 11,8% más que en el ejercicio anterior- pese a que el Principado registró en ese periodo la segunda tasa de movilidad más baja del país. Estos datos figuran en un informe elaborado por la empresa de recursos humanos Randstad sobre la evolución de la tasa de movilidad interprovincial de los trabajadores en España en función de su lugar de residencia y del sector en el que desarrolle su actividad a partir de las cifras del Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE).
El análisis refleja que los contratos que implican la movilidad del profesional a otra provincia han registrado la cifra más alta durante el último año en el que se formalizaron 2,9 millones de contrataciones que conllevaron desplazamiento del trabajador a otra región, un 10,9% más que durante 2016.
En cuanto a la tasa de movilidad, el informe señala que la cifra registrada en 2017 es la más alta del siglo a nivel nacional, de forma que el 13,6% de los contratos firmados implicaba la movilidad del profesional a otra provincia.
Por comunidades autónomas dicha tasa oscila entre el 25,8% que se registra en Castilla-La Mancha, seguida de La Rioja, y el 6 por ciento de Canarias o el 8,2 por ciento de Asturias. De esta forma en España hay diecisiete provincias receptoras de empleados encabezadas por Madrid y Barcelona, con un saldo positivo de 233.810 y 85.920 trabajadores, respectivamente, seguidas por Baleares (56.483) mientras que en el lado contrario se sitúan Cádiz y Toledo, con saldos negativos de 68.726 y 43.960 trabajadores según informa EFE.