Según los sindicatos, supone un «avance sustancial» en conciliación y salarios
14 sep 2019 . Actualizado a las 17:59 h.Los sindicatos USO, CCOO y UGT han llegado a un preacuerdo tras dos jornadas de huelga con la cadena de perfumerías Douglas, para la que trabajan un centenar de personas en Asturias. Durante esos dos días permanecieron cerradas 203 y 195 tiendas respectivamente, con una última sesión de negociaciones que comenzó por la mañana y se prolongó hasta pasada la medianoche.
En ese acuerdo, «uno de los principales logros es que no se le modifique el contrato a ninguno de los trabajadores que no tenía la obligación de trabajar los domingos. Además, no va a tocarse el salario de ningún trabajador y se establece un sistema de incentivos», explica Rubén Vinatea, delegado en Douglas por USO, sindicato mayoritario en la cadena.
Además, «hemos conseguido mejoras sustanciales en materia de turnos y conciliación con respecto a la propuesta inicial de la empresa. Se limita el número de domingos y festivos que puede llegar a trabajar un empleado al año, se garantizan al menos 11 fines de semana completos libres y se hacen otro tipo de acotaciones sobre los turnos, sus variaciones y preaviso», añade Vinatea.
Este preacuerdo, sobre el que aún hay que avanzar en algunos puntos sin cerrar, paraliza el último conflicto laboral con Douglas, con una primera huelga desconvocada para negociar y una segunda, la del 12 y 13 de septiembre, llevada a cabo por el 70% de la plantilla ante la falta de avances en los últimos días de conversaciones.
