Ence garantiza contratos de dos años a las empresas que ofrezcan trabajo a mujeres como maquinistas y motoserristas

Ence ha lanzado una campaña para fomentar la contratación de mujeres en el sector forestal. Con el objeto de promover la integración de la mujer en la cadena de valor del monte y posibilitar nuevas oportunidades laborales en este entorno, la compañía ofrece ventajas a aquellas empresas colaboradoras que cumplan con los requisitos establecidos. La compañía mantendrá la vigencia de esta iniciativa a lo largo de todo el presente año 2022.

 Así, Ence ofrece contratos a largo plazo, de dos años de duración, a todas aquellas empresas que contraten mujeres para puestos operativos, como por ejemplo, maquinistas o motoserristas. Esta medida busca estabilizar la presencia de mujeres en puestos con alta demanda de empleo y en los que la compañía también ofrece de manera periódica posibilidades de formación y capacitación.

 Además, Ence refuerza esta medida con la entrega de forma gratuita de equipos de protección individual (EPIs) e intercomunicadores, a todas aquellas incorporaciones que se realicen en el marco de esta campaña. Esta iniciativa, tal como explican desde Ence, pone de manifiesto el compromiso de la compañía con la igualdad en los ámbitos en los que opera, tanto el forestal como el industrial. Este empeño se ve reflejado en la consecución de todos los Objetivos de Igualdad fijados por la compañía, que tienen como fin atraer el talento femenino y mantener la equidad en la organización y su entorno.

"La igualdad de oportunidades es, así, uno de los pilares éticos fundamentales de Ence. Esta firme apuesta de la compañía se  refleja asimismo en su incorporación al Ibex Gender Equality, el primer índice que mide la presencia de mujeres en los puestos directivos de las empresas españolas y, de este modo, el estado de la igualdad de género en las mismas. La compañía se sitúa, así, entre las 30 empresas españolas que más destacan en materia de igualdad", señalan.

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