Esta acreditación reconoce al principal núcleo de investigación biosanitaria de Asturias como como un destino atractivo para los profesionales que buscan un nuevo empleador o un anfitrión para su proyecto de investigación
19 feb 2022 . Actualizado a las 12:45 h.La Fundación para la Investigación y la Innovación Biosanitaria del Principado de Asturias (FINBA)y el Instituto de Investigación Sanitaria del Principado de Asturias (ISPA) han conseguido el certificado de calidad a la excelencia en recursos humanos en investigación.
Con este reconocimiento que está vinculado a la Estrategia de la Comisión Europea HRS4R ambas instituciones están acreditadas como un destino atractivo para los profesionales que buscan un nuevo empleador o un anfitrión para su proyecto de investigación al considerar que promueven un entorno de trabajo estimulante y favorable para los investigadores.
Esta estrategia es una herramienta para apoyar a las universidades e instituciones de investigación y a las organizaciones que financian la investigación en la aplicación de la Carta Europea del Investigador y del Código de Conducta para la contratación de Investigadores contribuyendo así al desarrollo de un mercado laboral europeo que resulta atractivo para los investigadores.
La Comisión Europea reconoce con el HR Excellence in Research Award a las instituciones que avanzan en la alineación de sus políticas de recursos humanos con los 40 principios de la Carta y el Código, sobre la base de un plan de acción y estrategia de recursos humanos personalizado.
Un total de 657 organizaciones han recibido este sello que les da derecho a usar el icono HR Excellence in Research Award para resaltar su compromiso de implementar procedimientos de contratación y evaluación que son justos y transparentes para los investigadores.
El equipo de evaluadores valoró el cuidado puesto en alinear las prácticas de recursos humanos con las de los principios de la Estrategia HRS4R y consideró que el análisis integral y el plan de acción cumplen con todos los requisitos para el uso de este sello.
Además, la Fundación y el Instituto estarán incluidos en el portal Euraxess bajo el encabezado de Instituciones reconocidas de recursos humanos. El plan de acción de ambos organismos es aplicable a todas las categorías profesionales, comprende medidas prácticas a corto y largo plazo y requerirá de una revisión interna dentro de dos años, que también será evaluada por revisores independientes.
El análisis interno de deficiencias y el plan de acción se desarrollaron en un proceso inclusivo y abierto, con la participación de un grupo de trabajo interno formado por representantes de todas las categorías profesionales del ámbito de la investigación, lo que se tendrá en cuenta en el Plan Estratégico 2022-2025.
La Fundación y el Instituto engloban a un grupo de más de 800 investigadores y 50 grupos de investigación, de los que 22 grupos proceden del HUCA, otros dos del ISPA, 19 de la Universidad de Oviedo y 7 grupos del CSIC, informa Efe.