El Principado ve viable la jornada de 35 asociada a una mejora de la productividad
23 ene 2024 . Actualizado a las 19:57 h.Los trabajadores de la Inspección Técnica de Vehículos de Asturias (Itvasa) han mostrado su disposición a llegar a un acuerdo «lo antes posible» puesto que el conflicto laboral, que les mantiene en huelga desde el pasado mes de noviembre, no puede «alargarse mucho más en el tiempo».
El presidente del comité de empresa, Marcos Llorente, ha admitido, en declaraciones a Efe, que no ha habido ningún contacto más con el Gobierno asturiano desde el pasado jueves, cuando, tras más de seis horas, la reunión con la dirección a la que se sumó el viceconsejero de Industria, Isaac Pola, finalizó sin acuerdo. «Las reflexiones que ellos nos proponen es que abandonemos todas nuestras intenciones de conseguir algo. Las reflexiones que nosotros les proponemos a ellos es que sienten y acordemos algo realista», ha comentado al respecto.
Sobre las declaraciones del presidente del Principado, Adrián Barbón, quien advirtió al día siguiente de que, de continuar los paros, el Gobierno se vería obligado a plantearse otro modelo de gestión o la propuesta del PP de implantar un sistema mixto, Llorente ha dicho los empleados siguen defendiendo introducir mejoras en el actual modelo. En este sentido, ha asegurado que la reducción de la jornada semanal a 35 horas, el aumento de la plantilla y una revisión de las clasificaciones profesionales son medidas «muy sencillas» de aplicar y que redundarían en una bajada en las listas de espera.
«Nuestro planteamiento es que la empresa siga siendo viable, que plantilla tenga una mejora de las condiciones y que la ciudadanía tenga un servicio público de calidad», ha recalcado. Llorente ha pedido que se acabe con la «excusa» de que el servicio se presta en régimen de monopolio en Asturias, porque, según ha asegurado, existe en muchas comunidades, ya sea con modelo público o privado.
El Principado ve viable la jornada de 35 asociada a una mejora de la productividad
Por su parte, la consejera de Transición Ecológica, Industria y Desarrollo Económico, Nieves Roqueñí, ha declarado esta tarde que el Gobierno del Principado tiene plena disponibilidad para dialogar y buscar un acuerdo «que permita acabar con un conflicto que tanto está perjudicando a la ciudadanía». En ese sentido, el Ejecutivo ve viable la jornada de 35 horas semanales para los trabajadores de Itvasa «asociada a una mejora de la productividad».
El Gobierno autonómico indica que la consejera ha recordado «que las negociaciones con la representación sindical de la empresa se iniciaron hace meses con la intención de llegar a un acuerdo y con el ánimo de satisfacer, en la medida de lo posible, las peticiones de la plantilla de Itvasa, teniendo siempre muy presente la mejora de la atención a las necesidades de la ciudadanía». «La prioridad para el Principado es la mejora de la prestación del servicio y la calidad de la atención», ha añadido.
Para ello, apuntan que la dirección de Itvasa realizó diferentes propuestas «como el abono con carácter inmediato de un complemento salarial de 73,13 euros al mes asociado a una reducción del absentismo, más elevado que la media del sector; la implementación de la jornada de 35 horas semanales a partir de septiembre siempre que se mejore la productividad y pase de 1,81 inspecciones/hora a 2,1 inspecciones/hora (por debajo de la media nacional), o el reconocimiento de categorías profesionales según funciones y responsabilidades».
Para la consejera de Transición Ecológica, el compromiso de mejorar las condiciones de la plantilla es «innegable». Algo que, sostiene, «se puso de manifiesto el pasado diciembre, con la apertura de los procesos de selección que permitirán la contratación indefinida de 41 personas».