La compañía pretende aplicar un ERE para 96 trabajadores de la planta de Navia
09 feb 2026 . Actualizado a las 12:19 h.El comité de empresa de Celulosas de Asturias (Ceasa), filial del grupo ENCE, ha apelado este lunes al «sentido común» de la dirección para evitar «despidos traumáticos» en la plantilla de la planta de Navia, donde la compañía pretende aplicar un ERE para 96 de sus 380 trabajadores. El comité y la dirección mantienen este lunes una cuarta reunión desde que la dirección anunciara hace unas semanas su intención de ejecutar el ERE.
Ambas partes tienen fijado un último encuentro el próximo miércoles y, en caso de que no haya acuerdo, la plantilla iniciará una huelga indefinida a partir del próximo viernes. En declaraciones a la TPA momentos antes de iniciar la reunión de hoy, el presidente del Comité de Empresa, Javier Zardaín, ha confiado en que la empresa finalmente aplique el «sentido común» porque la plantilla no va a permitir que se produzcan despidos traumáticos.
El comité de empresa aceptaría un ajuste de plantilla pero vía prejubilaciones, «que es lo habitual en las empresas que van bien», ha dicho Zardaín. Sin embargo, ha precisado que la media de edad de la plantilla es de 40 años ya que fue renovada ampliamente entre los años 2008 y 2012, por lo que solo podrían acogerse a una eventual prejubilación entre 27 y 29 trabajadores, informa Efe.