El coste medio en la región es de 3.236,05 euros por trabajador y mes, el octavo importe más elevado entre las comunidades autónomas
17 mar 2026 . Actualizado a las 11:36 h.El coste laboral por trabajador y mes bajó en Asturias en el cuarto trimestre de 2025 un 1% respecto al mismo periodo del año anterior, lo que convierte al Principado en la única comunidad con un descenso, frente a la subida media nacional del 3,8 por ciento, según los datos publicados este martes por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Asturias registró un coste laboral de 3.236,05 euros por trabajador y mes, el octavo importe más elevado entre las comunidades autónomas, aunque por debajo de la media nacional. El coste salarial (que incluye salario base, complementos, pagos por horas extraordinarias y atrasos, todo medido en términos brutos) bajó en Asturias un 1,4 por ciento en tasa interanual, hasta 2.427,63 euros.
En cambio, los otros costes no salariales, cuyo principal integrante son las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, repuntaron un 0,3%, hasta 808,42 euros.
La jornada laboral mensual pactada en las empresas asturianas fue de 148,8 horas, y la efectiva, de 118,4 horas, debido a un promedio de 30,9 horas no trabajadas por distintos motivos, como vacaciones, fiestas, o incapacidad temporal, entre otros. Con ello, el coste laboral por hora efectiva trabajada bajó en Asturias un 0,3%, hasta 27,33 euros.
La estadística del INE también refleja que en Asturias hay 1.628 vacantes, el 1,1% del total nacional. Entre los motivos que alegan las empresas asturianas que no tienen vacantes, el 93,3% dice que no se necesita ningún trabajador más, mientras que el 3,2 por ciento alude al elevado coste de contratación y el 3,6 por ciento, otros motivos.
El coste en España sube un 3,8 %
En el conjunto del país, el coste laboral de las empresas aumentó un 3,8 % en el cuarto trimestre de 2025 respecto al mismo periodo del año anterior, hasta los 3.382,48 euros por trabajador y mes, y encadenó 20 trimestres consecutivos al alza.
Según la encuesta trimestral de coste laboral (ETCL), el coste salarial subió un 3,6 %, hasta los 2.531,04 euros, y los otros costes, un 4,4 %, hasta los 851,44 euros. Las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, principal componente los otros costes, crecieron un 4,5 %, al cierre de un año que refleja los cambios introducidos en la reforma de pensiones, con una nueva subida del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (al 0,8 % sobre la base de cotización).
También la entrada en vigor de la cuota de solidaridad, un nuevo cargo en las cotizaciones sociales de los trabajadores con salarios más altos. Tanto el coste laboral como el salarial marcaron máximos de la serie histórica, que comenzó en el 2000, para un cuarto trimestre del año.
La estadística también recoge 155.737 vacantes de empleo en el cuarto trimestre, 7.719 más que un año antes y la mayor cifra de puestos libres, sólo por detrás de los 155.797 del tercer trimestre de 2023.
El 91 % de las empresas afirmaban no tener vacantes porque «no necesitan ningún trabajador más», en tanto que el 86,3 % de estas plazas libres se encontraba en el sector servicios.
La educación marcó la mayor subida de costes laborales
De vuelta a los costes laborales y por sectores, el mayor incremento se registró en la construcción (4,1 %), seguida por los servicios (4 %) aunque registró el valor más bajo con 3.298,67 euros mensuales. La industria, por su parte, aumentó sus costes laborales un 2,9 %, hasta los 3.889,55 euros.
En cuanto a los salarios, el mayor aumento se experimentó en los servicios (3,9 %), aunque en este caso el valor más bajo estuvo en la construcción, donde los sueldos subieron un 3,8 %, hasta los 2.404,86 euros. En la industria, los sueldos crecieron un 2,5 % hasta los 2.880,28 euros.
Por actividades, el coste laboral registró sus mayores incrementos en la educación (un 7,8 %, hasta los 3.345,09 euros), el transporte y almacenamiento (un 6,2 % hasta los 3.633,98 euros) y las actividades profesionales, científicas y técnicas (6,1 % hasta los 4.357,91 euros).
Por el contrario, los costes laborales bajaron en las actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento (-5,9 % hasta los 2.214,39 euros) y las industrias extractivas (-0,4 % hasta los 4.875,39 euros).
En cifras absolutas, el mayor coste laboral sigue estando en las actividades energéticas, con 6.511,96 euros por trabajador y mes, seguidas por las financieras, con 5.964,33 euros.
Por regiones, La Rioja, Madrid y Andalucía presentaron los mayores aumentos del coste laboral este trimestre, mientras que en Asturias descendieron. El mayor coste laboral se registró en Madrid con 4.058,71 euros al mes por trabajador y el menor, en Extremadura, con 2.756,4 euros. En la serie corregida, el coste laboral por trabajador aumentó un 3,6 % en este cuarto trimestre de 2024 y un 1 % respecto al anterior, informa Efe.