Convocados 5 días de huelga en ENCE Navia por el deterioro de las condiciones laborales
ASTURIAS
El detonante ha sido el despido forzoso de tres trabajadores que la dirección de la empresa anunció unos días después de haberse cerrado el proceso de salidas voluntarias
12 jun 2026 . Actualizado a las 12:28 h.La plantilla de la factoría que ENCE tiene en Navia para la producción de pasta de celulosa y energía iniciará el próximo martes, 16 de junio, cinco días de huelga que, según el comité de empresa, supondrán el paro total de la producción de la biofábrica hasta su conclusión.
El detonante ha sido el despido forzoso de tres trabajadores que la dirección de la empresa anunció unos días después de haberse cerrado el proceso de salidas voluntarias contemplado en el expediente de regulación de empleo (ERE) acordado en febrero y vigente hasta diciembre de 2027.
Según informa el comité de empresa, estos despidos suponen un «punto de inflexión» en las relaciones laborales dentro de la empresa porque «chocan frontalmente» con el espíritu del acuerdo alcanzado y en el que la, si parte social «aceptó un expediente tan duro, fue precisamente para evitar medidas traumáticas ».
Para los sindicatos, los despidos han sido «la gota que ha colmado el vaso» porque también hay una «larga lista» de problemas pendientes» por parte de la dirección como incumplimientos del convenio colectivo y del acuerdo de producción mínima, falta de refuerzos adecuados en algunas líneas de producción o deficiencias en limpieza e higiene industrial por recortes en empresas auxiliares.
Asimismo, señalan que se ha producido una «pérdida de confianza» porque, tras meses de negociaciones, la dirección de la factoría ha «incumplido o reinterpretado unilateralmente» los acuerdos alcanzados. Por todo ello, los trabajadores exigen la «reversión inmediata» de los despidos, el «cumplimiento íntegro» de los acuerdos alcanzados y un «cambio profundo» en una forma de gestionar que consideran cada vez más alejada del diálogo, la planificación y el respeto a la plantilla, informa Efe.
La respuesta de la empresa
Ante la convocatoria de huelga, la empresa ha señalado que continúa con la ejecución del Plan de Eficiencia y Competitividad en su negocio de Celulosa que se implementará en el periodo 2026-2027 apoyado en dos pilares. «Por un lado, la adopción de soluciones de Inteligencia Artificial y reingeniería y automatización de procesos y, por otro, la racionalización de sus procesos operativos».
También ha destacado que la Ejecución de los proyectos de los que se compone este plan implicará «una reducción ordenada de su estructura de personal en el marco del procedimiento de despido colectivo acodado hace unos meses y que se implementaría hasta 2027».