Asturias suma 1.788 vacantes laborales sin cubrir y encadena tres trimestres al alza
ASTURIAS
El Principado registra la cuarta cifra más baja del país, mientras España alcanza las 159.785 vacantes
17 jun 2026 . Actualizado a las 05:00 h.Asturias registró 1.788 vacantes de empleo durante el primer trimestre de 2026, según la Encuesta Trimestral de Coste Laboral publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE) publicada ayer. Una cifra que supone un incremento respecto a los dos trimestres anteriores y sitúa al Principado entre las comunidades autónomas con menor número de puestos pendientes de cubrir. El dato del primer trimestre prolonga la evolución ascendente observada en los últimos meses, ya que la región cerró el cuarto trimestre de 2025 con 1.628 vacantes y el tercero del mismo año con 1.417. Sólo La Rioja, con 862 vacantes; Extremadura, con 1.166; y Cantabria, con 1.393, contabilizaron menos puestos pendientes de cubrir. En el extremo opuesto se situaron Cataluña, con 31.943 vacantes; la Comunidad de Madrid, con 30.672; y Andalucía, con 24.511.
Cabe explicar que las vacantes son los empleos creados, libres o que van a quedar libres de forma inmediata para los que las empresas están llevando a cabo acciones concretas de contratación. Se trata, por tanto, de un indicador que refleja la demanda de trabajadores por parte del tejido productivo y no debe confundirse con las cifras de desempleo ni con las ofertas publicadas en portales de empleo. En toda España, el número de vacantes ascendió a 159.785 durante los tres primeros meses del año, 6.900 más que en el mismo periodo de 2025. El INE destaca que se trata de un indicador que permite conocer las necesidades de contratación de empresas e instituciones y detectar posibles desequilibrios entre la oferta y la demanda de empleo.
¿Por qué hay empresas que no tienen vacantes en Asturias?
La encuesta también recoge las razones que explican la ausencia de vacantes en aquellas empresas que no tenían previsto incorporar trabajadores. En Asturias, el 89,7% respondió que no necesitaba contratar personal. Otro 4,9% señaló como motivo el elevado coste de contratación y el 5,4% restante aludió a otras causas. Junto a las vacantes, la estadística incorpora información sobre el coste laboral por trabajador y mes. En el caso de Asturias, éste se situó en 2.940,74 euros brutos de media durante el primer trimestre del año. De esa cantidad, 2.115,99 euros correspondieron al coste salarial, concepto que incluye salario base, complementos, pagos por horas extraordinarias y atrasos.
La cifra asturiana se mantiene por debajo de la media nacional. En el conjunto del país, el coste laboral alcanzó los 3.278,01 euros por trabajador y mes, un 4,9% más que en el primer trimestre de 2025. El coste salarial medio en España se elevó hasta los 2.403,80 euros, también con un incremento interanual del 4,9%, mientras que los denominados otros costes aumentaron un 4,8%. Dentro de este apartado, las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, que representan su principal componente, crecieron un 4,5%.
El INE señala además que, una vez eliminados los efectos del calendario y de la estacionalidad, el coste laboral por trabajador aumentó un 4,5% respecto al mismo trimestre del año anterior y un 1,4% en comparación con el trimestre precedente. Por comunidades autónomas, Cantabria, País Vasco y Cataluña registraron los mayores incrementos del coste laboral. En cambio, los menores aumentos correspondieron al Principado de Asturias, Baleares y Andalucía.
La estadística también permite observar las diferencias existentes entre sectores económicos dentro de la comunidad. La industria presentó los mayores costes laborales, con una media de 3.750,28 euros por trabajador y mes. El coste salarial en este sector alcanzó los 2.643,80 euros. En la construcción, el coste laboral total se situó en 3.099,06 euros y el salarial en 2.108,92 euros. Por su parte, los servicios, que concentran la mayor parte del empleo en la región, registraron un coste laboral de 2.774,72 euros y un coste salarial de 2.016,72 euros.