Según el sindicato los «bajos niveles retributivos, la parcialidad involuntaria y la falta de garantías» en las jornadas laborales «fuerzan a la juventud» a optar por la movilidad geográfica
14 ago 2026 . Actualizado a las 13:20 h.El sindicato UGT ha advertido de que las dificultades de acceso a la vivienda se ha convertido en uno de los principales obstáculos para la emancipación juvenil, una situación que «limita los proyectos vitales de las personas jóvenes y condiciona la capacidad de Asturias para retener y atraer talento».
En un informe elaborado por la organización sindical sobre la situación laboral de los jóvenes en Asturias, UGT apunta que «las recientes mejoras macroeconómicas en el empleo no se han trasladado de forma efectiva» a la calidad de vida de la juventud. En este sentido, el estudio apunta a que el «incremento desproporcionado» del mercado residencial «neutraliza» las ganancias de poder adquisitivo obtenidas vía salarial, erigiéndose en el principal obstáculo para la emancipación.
Por otro lado, el sindicato señala que la demografía asturiana presenta un «desequilibrio crítico que tensiona el mercado de trabajo» tras sostener que por cada dos trabajadores que acceden a la jubilación en la región, únicamente existe un joven disponible para el relevo generacional, lo que genera un «déficit estructural para la cobertura de vacantes en sectores estratégicos a corto y medio plazo». A pesar de la «evolución positiva» de la reforma laboral a nivel estatal, la inserción de las personas trabajadoras más jóvenes continúa «fuertemente lastrada por la inestabilidad» y prácticamente la mitad de la población asalariada de entre 16 y 25 años en la región se encuentra vinculada a modalidades de contratación temporal.
El déficit de cobertura de vacantes en sectores como la hostelería o los servicios «no obedece a una falta de disposición de la juventud hacia el trabajo, sino al rechazo estructural frente a la precarización de las condiciones ofertadas». Según UGT, los «bajos niveles retributivos, la parcialidad involuntaria y la falta de garantías» en las jornadas laborales «fuerzan a la juventud» a prolongar la búsqueda activa o a optar por la movilidad geográfica, «eludiendo empleos que no garantizan la viabilidad de un proyecto de vida autónomo».
Además, los «altos niveles de sobrecualificación son el síntoma directo de un tejido productivo incapaz de absorber perfiles de alto valor añadido», una disfunción, según el sindicato, que «expulsa a la juventud mejor formada, provocando una constante fuga de talento y una severa descapitalización del capital humano regional». En el informe, se señala, asimismo, que el acceso a un contrato de trabajo «ha dejado de ser garantía suficiente frente a la exclusión social», como refleja la «consolidación de la figura del trabajador pobre» puesto que la tasa AROPE afecta al 28,3 por ciento de la juventud, informa Efe.