80 médicos retrasan su jubilación y alivian la carencia de personal en Asturias

ASTURIAS

Pilar Canicoba

Los facultativos pertenecen a todas las especialidades en las que no hay bolsa de demandantes de empleo, que son todas menos Medicina Interna e Intensiva

05 jul 2019 . Actualizado a las 05:00 h.

Asturias necesita médicos y eso no se consigue de un día para otro. El problema ya ha sido diagnosticado y el tratamiento prescrito. El problema es que los resultados no se ven a corto plazo. Se necesitan medidas urgentes para compensar las bolsas de especialistas vacías en el sistema público del Principado. Una de esas estrategias ha consistido en aceptar prórrogas en la jubilación. La Administración era reticente. De hecho, el Sindicato Médico (Simpa) se lo había solicitado en varias ocasiones, con escaso éxito. Pero la fuerza de la necesidad ha acabado imponiéndose. Un total de 80 profesionales mayores de 65 años sigue pasando consulta. Pertenecen a todas las especialidades en las que no hay bolsa de demandantes de empleo, que son todas menos Medicina Interna e Intensiva. Estas son las cifras totales que maneja la Consejería de Sanidad sobre el total de peticiones recibidas. Ya no se dice que no.

Las políticas a medio y largo plazo también están en marcha. Con respecto a hace dos años se ha duplicado la oferta de plazas para la formación de especialistas en medicina y enfermería de Atención Primaria para el próximo curso. La recuperación de la docencia en Medicina Familiar y Comunitaria en las áreas de Jarrio, Cangas del Narcea, Arriondas y Mieres y este incremento de la capacidad docente permitirá dispone de 96 plazas de formación, 62 de ellas de medicina (MIR) y 34 de enfermería (EIR).

Otra de las actuaciones previstas por la Administración sanitaria consiste en garantizar las condiciones que hagan atractivas las plazas de médicos que se ofertan en el sistema público, para así mejorar la captación de profesionales y la estabilización de aquellos que están en activo. Sanidad ha explicado que está definiendo, de la mano de los propios interesados, los profesionales, «las condiciones laborales adecuadas para los médicos de área, para garantizar la estabilidad y facilitar la completa conciliación familiar». Otra forma de hacer atractivos los puestos, a la vez que se mejora la atención asistencial, es revisar los cupos de pacientes por médico. La idea que maneja el Principado es que en aquellos centros de salud que asumen la responsabilidad de la docencia, los facultativos no tengan más de 1.500 cartillas. Donde no se tenga personal MIR y EIR, el techo estará en las 1.700 castillas. No obstante, promete también conocer las diferentes realidades del territorio para poder adaptar cada estrategia a las necesidades de los equipos. En este caso, se está trabajando sobre el terreno, realizando rondas de visitas.