La puntuación por día trabajado se multiplicará por seis y se reduce un 25% la de méritos de formación
03 mar 2020 . Actualizado a las 09:57 h.Ha sido un conflicto que, a grandes rasgos, marcó una profunda división sobre qué mérito debe tener más en cuenta, si la experiencia o las oposiciones; y tras tensos días de negociaciones, los sindicatos y el Servicio de Salud del Principado (Sespa) ha llegado a un principio de acuerdo. Entre las propuestas iniciales de la administración, que pusieron en pie de guerra a varios colectivos, estaba multiplicar por diez la puntuación por día trabajado y reducir la valoración de los méritos; además de que el 100% de las vacantes se cubrieran por promoción interna y dejar para la bolsa las plazas que hayan dejado libres los que han promocionado. Con el acuerdo alcanzado la noche de este lunes, la puntuación por día trabajado se multiplicará por seis y también se tomará en consideración que haya una puntuación máxima de seis puntos por haber aprobado la oposición y en relación a la nota obtenida. Uno de los capítulos más polémicos, el que atañe a los méritos de formación (ya que se habían puesto en cuestión varias actividades) incluye que se reduzca un 25% la puntuación de cada uno de los anexos.
Según un comunicado dirigido a sus afiliados del sindicato médico SIMPA el acuerdo supone una cesión por todas las partes y ninguno de los implicados en la negociación puede darse por «totalmente satisfecho» pero, según apuntan, «la aternativa como en las anteriores ocasiones era la modificación unilateral».
