El conductor del Alsa accidentado en 2018 se enfrenta a diez años de cárcel

La Voz

ASTURIAS

Una grúa retira los restos del autobús de la compañía Alsa que hoy se ha empotrado contra una pilastra de hormigón de un paso elevado de la circunvalación de Avilés, en un accidente de tráfico que ha causado cinco fallecidos y una quincena de heridos de diversa consideración
Una grúa retira los restos del autobús de la compañía Alsa que hoy se ha empotrado contra una pilastra de hormigón de un paso elevado de la circunvalación de Avilés, en un accidente de tráfico que ha causado cinco fallecidos y una quincena de heridos de diversa consideración Alberto Morante

Con la investigación cerrada, el trabajador se enfrenta a cinco presuntos delitos de homicidio y 14 de lesiones, por imprudencia grave

05 dic 2020 . Actualizado a las 14:16 h.

En el accidente de Alsa de septiembre de 2018 fallecieron cinco personas y otras 14 resultaron heridas. Dos años después, el Juzgado de Instrucción número 3 de Avilés da por cerrada la investigación y da traslado a las partes para que soliciten la apertura de juicio oral contra el conductor. Según publica la TPA, el trabajador podría ser condenado a 10 años de prisión. Como refleja el auto del Juzgado, podría ser autor de cinco presuntos delitos homicidio y 14 de lesiones, por imprudencia grave.

El conductor de autobús habría ocultado a la empresa desde 2015 que era epiléptico. El juez instructor considera que no hizo objeción alguna, para mantener su puesto de trabajo. Además, el trabajador era sabedor de que por el permiso de conducción que tenía (clase D), y que le permitía el transporte de pasajeros, no era compatible el tratamiento que estaba siguiendo con fármacos antiepilépticos.

Por el primer episodio de epilepsia, que ocurrió en febrero del 2015, el conductor pasó un año de baja. No obstante, el reconocimiento de la mutua señala que es apto para trabajar como conductor, aunque señala que es un trabajador «especialmente sensible». En 2017 ya figura como apto. Pero en ninguno de los informes se puntualiza que el trabajador debía ser reubicado en otro puesto distinto al que tenía por la patología que presentaba.