La campaña de verano generará en Asturias cerca de 11.000 contratos

La Voz OVIEDO

ASTURIAS

Terraza en el Parque San Francisco de Oviedo
Terraza en el Parque San Francisco de Oviedo

La empresa de recursos humanos Randstad señala que la región registrará el cuarto mayor incremento de la contratación de todo el país

08 jun 2023 . Actualizado a las 11:35 h.

La campaña de verano generará en Asturias 10.890 contratos, un 15,5% más que en la del año pasado, cuando se firmaron 9.426, según los cálculos de la empresa de recursos humanos Randstad.

Asturias registraría el cuarto mayor incremento de la contratación, sólo por detrás de Extremadura (26,3 %) Murcia (+20,2%) y Castilla-La Mancha (+16 %), con lo que el Principado concentraría el 2,1% de la contratación nacional. Para el conjunto del país, Randstad prevé un incremento del 2,3%, con un total de 507.090 contratos.

De acuerdo con esta empresa de recursos humanos, el 37,4 % de los contratos corresponderá a las actividades relacionadas con hoteles y alojamientos, seguidas por la logística, con un 28,9 %. Aunque el dato total es mayor que el de hace un año, es un 4 % inferior al de 2021, algo que Randstad achaca a que «el número total de contratos se ha visto reducido por las nuevas fórmulas y por la dinámica de contratación indefinida» que ha introducido la reforma laboral.

Así, el número de contratos también es inferior al de 2019, cuando ese verano se firmaron 621.736 contratos. Por regiones, Andalucía (102.910), Cataluña (74.260), la Comunidad Valenciana (57.750) y la de Madrid (55.060) son las que incorporarán más profesionales, acumulando el 57 % del total de contrataciones. Con todo, las comunidades que registrarán mayores incrementos respecto al verano pasado serán Extremadura (26 %), Murcia (20,2 %) y Castilla-La Mancha (16 %).

El estudio destaca las bajadas en Baleares (19,1 %) y Canarias (16,6 %), algo que el director de Randstad Research, Valentín Bote, considera que sucede porque, como el turismo «es muy activo en esas comunidades, en vez de firmar nuevos contratos durante la campaña (de verano), se hacen llamamientos a los trabajadores con contrato fijo discontinuo, por lo que esa caída no supone pérdida del dinamismo del sector», informa Efe.