Ence llega a un acuerdo con el comité de empresa de Navia, que está pendiente de la decisión de la asamblea de trabajadores
ASTURIAS
La compañía sostiene que se ha visto obligada a aplicar un plan de eficiencia y competitividad en su negocio de celulosa
20 dic 2025 . Actualizado a las 14:05 h.La empresa Ence anunció este viernes que «ha alcanzado un acuerdo con la representación legal de los trabajadores de la biofábrica de Pontevedra, oficinas centrales de Galicia, oficinas centrales de Navia y de Madrid», con lo que se pondría fin al enfrentamiento entre la plantilla y la compañía, aunque se resalta que el resultado está «pendiente de ratificación en asambleas», previstas a lo largo de esta jornada.
Por su parte, la compañía ha insistido en su justificación de la necesidad de llevar a cabo el ERE: «Tras sumar cuatro trimestres consecutivos de pérdidas, Ence ha puesto en marcha un plan de eficiencia y competitividad en su negocio de celulosa que se implementará en el período 2025-2027 apoyado en dos pilares: por un lado, la adopción de soluciones de Inteligencia Artificial y reingeniería y automatización de procesos y, por otro, la racionalización de sus procesos operativos. La ejecución de los proyectos de los que se compone este plan implicará una reducción ordenada de su estructura de personal en el marco de un procedimiento de despido colectivo que se implementaría hasta 2027».
La compañía añade: «Estas amortizaciones de puestos exigen llevar a cabo inversiones previas que permitan automatizar tareas o mejorar los procesos actuales algunas de las cuales se han realizado ya en 2025». Además, subraya que «de forma paralela a este plan sigue su curso el proyecto Pontevedra Avanza y el proyecto de descarbonización de la biofábrica de Navia.