Asturias, entre los territorios donde menos subieron los salarios pactados por convenio
ASTURIAS
El Principado se sitúa en la parte baja de la clasificación estatal, con incrementos salariales moderados tanto en los convenios sectoriales como en los de empresa
21 ago 2026 . Actualizado a las 05:00 h.Los salarios pactados en los convenios colectivos crecieron en Asturias por debajo de la media nacional, situando al Principado entre los territorios con una evolución más contenida de todo el país. Así lo reflejan algunas de las conclusiones de un detallado análisis realizado por el profesor Carlos Castedo Garví a partir de datos oficiales del INE, donde examina la evolución de la negociación colectiva en las distintas comunidades autónomas y provincias españolas.
El estudio toma como referencia los convenios colectivos registrados hasta junio de 2026 con efectos económicos para el ejercicio 2025 y compara las variaciones salariales medias desde diferentes perspectivas: territoriales, sectoriales y empresariales. Así, una de las principales conclusiones que se pueden extraer es que Asturias se sitúa claramente por debajo de la media estatal en materia de incrementos retributivos.
Según los datos analizados, la variación salarial media en el conjunto de los convenios con efectos económicos para 2025 alcanza en Asturias el 3,01%, mientras que la media nacional se eleva hasta el 3,54%. La diferencia, superior al medio punto porcentual, coloca a la comunidad autónoma en la zona media-baja de la clasificación territorial y alejada de los territorios donde las revisiones salariales han sido más intensas. La distancia resulta todavía más evidente si se comparan los datos asturianos con los registrados en algunas de las regiones que lideran el ranking. Baleares llega al 5,60%, Canarias alcanza incrementos medios del 4,64% y el País Vasco supera el 4,30%. También Madrid se sitúa por encima del Principado, con una variación media del 4,03%.
En el análisis realizado por el profesor Carlos Castedo Garví a partir de datos del INE, y publicado en su cuenta de la red social X, el autor hace referencia a un total de 63 ámbitos territoriales, correspondientes a los datos autonómicos, provinciales, el dato nacional e, incluso, la variación interautonómica. Pues bien, en esa relación, Asturias aparece en el puesto 48 de los 63 ámbitos territoriales incluidos en la clasificación, una posición que la sitúa dentro del tercio inferior de la tabla. Es decir, aunque no figura entre los territorios con las subidas más reducidas, sí forma parte de un grupo caracterizado por una evolución salarial más moderada que la observada en la mayor parte del país.
Convenios sectoriales y convenios de empresa
El análisis también desglosa el comportamiento de la negociación colectiva en función de su ámbito funcional. En el caso de los convenios sectoriales, los incrementos salariales pactados en Asturias se sitúan en una horquilla próxima al 2,8% y al 2,9%, niveles muy cercanos, pero ligeramente inferiores al promedio nacional de este tipo de acuerdos. Por su parte, los convenios de empresa muestran un comportamiento similar. La subida media en Asturias ronda el 2,83%-2,85%, una cifra que queda sensiblemente por debajo de la media nacional, situada en el 3,59%. Esta diferencia es una de las conclusiones más llamativas del estudio, ya que evidencia una menor intensidad de las revisiones salariales en los acuerdos negociados dentro de las propias compañías asturianas.
La fotografía que deja, por tanto, el trabajo elaborado por Castedo Garví sobre la negociación colectiva es la de una comunidad donde los salarios continúan creciendo, pero lo hacen a un ritmo más lento que el observado en buena parte del territorio nacional, lo que hace que Asturias se aleje de los polos de mayor dinamismo salarial y se sitúe, al menos según los datos correspondientes a los convenios con efectos económicos para 2025, entre los territorios donde menos avanzaron las retribuciones pactadas entre empresas y trabajadores.