La falta de relevo generacional asfixia a muchos sectores, tras cerrar el 2025 con un récord de nuevos retiros y prestaciones más elevadas
Un reciente fallo determina que se deben contar «de fecha a fecha» y no por mes natural
El aumento del pasado año fue de ocho puntos, el segundo mayor incremento de la serie histórica
Paradójicamente, un 81,25 % no se han preocupado de implementar ninguna estrategia para fomentar el reclutamiento de candidatos mayores de 50 años
En España hacen frente a sus obligaciones laborales en remoto unos 3,2 millones de personas
El sector emplea el triple de mano de obra inmigrante que hace cinco años
El propio fabricante de coches se encargará de formar a los empleados y empleadas que superen el proceso de selección
Frente a la pujanza del concejo más «joven» de la región, municipios como Yernes y Tameza o Pesoz apenas superan, entre los dos, la docena de habitantes menores de edad. CCOO en Asturias apunta que el envejecimiento demográfico «conlleva una progresiva reducción de la población potencialmente activa»
Según un estudio de Infoempleo y Adecco, las carreras más demandadas son ADE, medicina, biomedicina y ciencias del trabajo
La firma ofrece estos contratos temporales con la intención de incorporar a su nuevo personal durante este mismo mes
Occident, Redegal, Decathlon, BDO Auditores, Garrigues o Banco de España participan en el evento
Incumplió el protocolo al suspender los contratos de empleados adscritos a once proveedores de la fábrica de Vigo al inicio de la alerta sanitaria por covid en marzo del 2020
Un estudio de Adecco indica que el 75 % de las extranjeras que buscan trabajo en España dicen sentir «rechazo»
En el proceso de selección, que realiza Adecco, se tendrá en cuenta la experiencia y habilidades. Los contratos, con sueldos mensuales desde 1.945 euros brutos, serán temporales pero con posibilidad de incorporación a la empresa
En la iniciativa Escola de Relacións Laborais participaron empresas como Navantia, Vegalsa, El Corte Inglés, Clece, Eulen, Ilunion, Nortempo y Adecco
El Principado es la quinta comunidad autónoma en la que menos personas trabajan en remoto de forma habitual u ocasional. También es la región en la que más ha retrocedido esta modalidad de trabajo en el último año
Las empresas del sector «delivery» rozaron los 10.000 millones de facturación en el 2023
La conciliación, el desarrollo profesional o el ambiente de trabajo motivan a un 35,7 % de trabajadores a cambiar de puesto pese a estar contentos con el actual
Se requiere en un 38% frente al 33% que solicitan grados universitarios
Los sueldos que más crecen son los de la construcción, aunque los de cuantía más elevada están en la industria