Uno de cada cinco españoles ganó en el 2019, como mucho, el salario mínimo
La brecha salarial sigue siendo un problema y un 25,7 % de las mujeres cobraron un sueldo igual o inferior al SMI
La Voz de Asturias
Asturias es la comunidad con mayor diferencia salarial entre hombres y mujeres
El Principado se sitúa como la quinta autonomía con los sueldos más elevados, casi 25.000 euros anuales de media, siendo la diferencia entre sexos de más de 7.000
La Voz de Asturias
Inversión por la igualdad: 13,1 millones para frenar las brechas derivadas de la pandemia
El Principado ha aprobado un Plan Estratégico de Igualdad entre Mujeres y Hombres 2020-2023 para contribuir a consolidar los derechos de las mujeres
La Voz de Asturias
Los perfiles mejor pagados en España
El socio de un bufete de abogados con cartera de clientes es el puesto de mayor remuneración, , el doble que un analista sénior de banca con experiencia
La Voz de Asturias
Mario Beramendi
Zapico se presenta a la reelección de CCOO para conseguir un sindicato «más feminista y moderno» en Asturias
Considera que «hay que poner el acento en la lucha contra la precariedad laboral, que está detrás de la brecha salarial y de los accidentes de trabajo»
La Voz de Asturias
Casi el 40 % de las mujeres trabajan en los sectores más castigados por los recortes salariales
Sus nóminas apenas alcanzan el 63,3 % del salario medio, mientras los hombres se concentran en actividades donde perciben un 43 % más
La Voz de Asturias
El Campeonato Galego de tenis de mesa reunirá en Pontevedra a 200 deportistas
La cita deportiva será en el pabellón Prínicpe Felipe el 5 y 6 de junio
La Voz de Asturias
Los agentes de igualdad llegan a las empresas de Asturias
Una figura «innovadora y pionera en España» que se encargará de supervisar aspectos como reducir la brecha salarial o los entornos laborales seguros
La Voz de Asturias
Esto no va de elecciones
La Voz de Asturias
javier guitián rivera
Las bases de cotización de los trabajadores gallegos crecieron un 4,5 % pese a la pandemia
Las de las mujeres aumentan más, pero siguen siendo un 15 % inferiores a las de los hombres
La Voz de Asturias
G. Lemos
Las empresas gallegas llegan con retraso al registro salarial
Trabajo habilitará este jueves, un día después de vencer el plazo, una herramienta para facilitar la elaboración del documento. Destape salarial para detectar la brecha de género
La Voz de Asturias
G. Lemos
Todas las empresas deberán tener un registro de salarios a partir del miércoles
La medida pretende contribuir a cerrar la brecha salarial entre hombres y mujeres, que ronda el 22 %
La Voz de Asturias
Así es el registro salarial obligatorio que deberán tener todas las empresas
Todas las empresas están obligadas a tenerlo para ver si hay desigualdad de género
La Voz de Asturias
G. Lemos
Unidas Podemos alertan del machismo que sufren muchas jugadoras en partidas de videojuegos
Proponen una ley para frenar la discriminación en ese ámbito y denuncian también los comentarios sexistas en los vídeos de opinión de redes sociales, YouTube y Twitch
La Voz de Asturias
Radiografía de las mujeres asturianas: empleo más precario y líderes en tesis doctorales
Son también las que asumen mayoritariamente el trabajo de los cuidados al liderar la solicitud de excedencias laborales
La Voz de Asturias
Igualdá dafechu
La Voz de Asturias
Nuria Varela
El feminismu, más necesariu que nunca
La Voz de Asturias
María Luz Pontón
La pandemia estanca los planes de igualdad en Galicia y castiga el empleo femenino
La celebración del 8 de marzo dejará este 2021 las calles de pueblos y ciudades sin las movilizaciones de años anteriores. Pero renueva la oportunidad para actualizar el avance de la representación de la mujer en cargos directivos, la brecha salarial o cómo la crisis incide en el paro femenino
La Voz de Asturias
D. Casas
El 25% de los convenios de Asturias, sin medidas de igualdad entre hombres y mujeres
Ninguno aborda la transparencia salarial ni incluye acciones específicas para lograr la equidad retributiva
La Voz de Asturias
Un estudio sitúa a Adolfo Domínguez como la empresa más igualitaria de la Bolsa española
Las mujeres forman el 57 % del consejo de administración de la compañía ourensana
La Voz de Asturias
Rubén Nóvoa