El Principado impulsa la inserción laboral de los beneficiarios del ingreso mínimo vital
ASTURIAS
La administración firma un convenio para impulsar proyectos que busquen la empleabilidad de este colectivo
19 ago 2020 . Actualizado a las 14:23 h.La Consejería de Derechos Sociales y Bienestar y el Servicio Público de Empleo del Principado (Sepepa) han suscrito un convenio que pretende impulsar la incorporación al mercado laboral de las personas que perciben el salario social básico o el ingreso mínimo vital. Este convenio, publicado el 19 de agosto en el Boletín Oficial del Principado (Bopa), incorpora la declaración de proyectos de interés sociolaboral en el ámbito público y privado y dota de una condición singular a todos los promovidos por entidades sin ánimo de lucro, otras administraciones o entidades públicas que busquen la empleabilidad de este colectivo.
El convenio también agiliza el método de intercambio de datos entre la consejería y el Sepepa, lo que permitirá identificar a todos los beneficiarios y a los miembros de la unidad familiar, para promover de forma individual medidas de inserción laboral adecuadas en cada caso. Asimismo, para el seguimiento del convenio, se plantea la incorporación de representantes de varios departamentos directamente implicados en la consecución de este objetivo, tanto altos cargos como técnicos.
La Consejería se encuentra inmersa en el proceso de trasvase de datos de las personas receptoras del salario social básico, vigente en Asturias desde 2005, hacia el ingreso mínimo vital. Los ayuntamientos ya han recabado el consentimiento de más de 5.000 personas que perciben la ayuda autonómica y pasarán a cobrar la estatal, datos que el Principado derivará al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). En Asturias hay registradas 22.327 familias que perciben el salario social básico y está previsto que la mayoría pasen a cobrar el ingreso mínimo vital, según informa Efe.
