Aunque la diferencia entre lo ganado por hombres y mujeres se redujo respecto a 2017, el peso de la industria y la feminización de los servicios marca el fuerte desequilibrio
24 sep 2020 . Actualizado a las 12:32 h.Asturias se mantiene como la comunidad autónoma con mayor brecha salarial del país al ganar las mujeres un 29,2 por ciento menos que los hombres, una tasa que en el conjunto de España es del 21,4 por ciento, según los datos difundidos este jueves por el Instituto Nacional de Estadística con datos de 2018.
La brecha salarial en el Principado se redujo en un punto respecto a 2017, puesto que el salario medio anual de las mujeres subió un 1,6 por ciento, hasta 19.745 euros, mientras que el de los hombres sólo lo hizo un 0,2 por ciento, hasta 27.913 euros.
Sin embargo, tal y como reflejan los datos del INE, las mujeres ganaron en Asturias una media de 8.168 euros menos que los hombres.
En el conjunto del país, la brecha salarial se redujo en medio punto, al pasar del 21,9 al 21,4 por ciento.
El INE precisa que la distinta estructura del empleo en cada comunidad autónoma es el factor fundamental en la diferencia de salarios entre hombres y mujeres.
Añade el INE que son muchos los factores que influyen sobre las diferencias salariales entre hombres y mujeres: el tipo de contrato, el tipo de jornada, el nivel de estudios o la ocupación, entre otras. En parte el fenómeno se explica por el muy relevante peso de la industria en el conjunto de la economía asturiana, y que supone alrededor del 20% del PIB regional. El empleo en el segundo sector está fuertemente masculinizado y tiene los mejores convenios y los salarios más altos. Por el contrario, en el sector servicios, dentro de los trabajos en los que hay una importante incidencia de la precariedad y la temporalidad, hay un peso muy alto de trabajo muy feminizados como el sector de la limpieza o los cuidados.
De esta forma, el indicador «Brecha salarial entre mujeres y hombres», que utiliza la ganancia ordinaria por hora trabajada como base de la comparación, presentó una diferencia de salarios por sexo del 11,3 por ciento.
La estadística del INE refleja que el salario medio de los asturianos subió en 2018 un 1,3 por ciento, hasta 23.914 euros al año, por debajo del crecimiento medio nacional del 1,5 por ciento, hasta 24.009 euros.
Asturias registró el quinto mayor salario entre las comunidades autónomas, sólo por detrás de País Vasco, con 28.471 euros; Madrid, con 27.011; Navarra, con 26.365, y Cataluña, con 25.553.
Los salarios más bajos correspondieron a Extremadura, con 19.948 euros; Canarias, con 20.763, Murcia, con 21.510, y Andalucía, con 21.757; según recogió EFE.