28 jul 2025
Anulan el despido de un trabajador por conducta desleal: la empresa accedió a sus redes sociales para obtener pruebas contra él
El Tribunal Superior de Justicia de Asturias ha declarado nulo el cese al considerar que la compañía vulneró el derecho fundamental a la intimidad y al secreto de las comunicaciones del empleado. Además, condena a la empresa a pagar 7.000 euros en concepto de indemnización por daño moral